.. انطلاقاً من رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية و تحقيقاً للسياسة العامة للمملكة الخاصة بالتوطين وتوفير احتياجات سوق العمل من العنصر البشري لمواكبة التطور المتسارع في اقتصاديات الدول وتحقيق التنمية الشاملة للمواطن السعودي حيث تعد إدارة الموارد البشرية أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتم في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها ويهتم بالبعد البشري في المنشأة و من واجب المنظمة أن تعمل على توفير كافة الوسائل التي تمكنهم من القيام بالعمل لما فيه مصلحتهم و مصلحة المنظمة وان تراقبهم و تسهل عليهم لضمان نجاح المنظمة باعتبار أن الموارد البشرية تعبر عن سلسلة العلاقات بين الموظف و المنظمة التي يعمل بها .
أهداف الدورة |
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من تخطيط وإدارة الموارد البشرية
محتوى الدورة |
تعريف ونشأة الموارد البشرية. تخطيط الموارد البشرية. تحليل وتوصيف الوظائف. الأستقطاب والتعيين. التطور والمسار الوظيفي. تقييم الأداء. التدريب والتطوير. الإجراءات الإدارية. الجدارة الإدارية.